未成年工劳动合同的签订

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• 问未成年工劳动合同签订步骤
  

  未成年工劳动合同签订流程是： 1、用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据未成年工健康检查表、未成年工登记表，核发未成年工登记证； 2、各级劳动行政部门须本规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围； 3、未成年工须持未成年工登记证上岗； 4、签订劳动合同，但不能安排其从事非未成年人的工作。

• 问未成年工劳动合同签订流程
  

  未成年工劳动合同签订流程是： 1.用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据未成年工健康检查表、未成年工登记表，核发未成年工登记证； 2.各级劳动行政部门须本规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围； 3.未成年工须持未成年工登记证上岗； 4.签订劳动合同，但不能安排其从事非未成年人的工作。

• 问未成年工签订劳动合同是否合法？
  

  不满16周岁的属于童工，不可以签订劳动合同。已满16周岁不满18周岁的属于未成年工，是可以签订劳动合同，用人单位可以招用未成年工（不是童工）。

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