入职几天离职不给工资该怎么办

大家都在问查看更多

• 问入职几天算离职工资
  

  劳动合同法中有着明确的规定。按照相关法律明文规定，在新员工入职十日内用人单位需发放正常工作，拖欠工资的用人单位需要追究法律责任，入职后离职没有工资的情况在实际当中并不存在。

• 问入职五天不给工资怎么办？
  

  劳动者在试用期上了五天班辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

• 问入职几天离职没有工资？
  

  劳动合同法中有着明确的规定。按照相关法律明文规定，在新员工入职十日内用人单位需发放正常工作，拖欠工资的用人单位需要追究法律责任，入职后离职没有工资的情况在实际当中并不存在。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  离职不给结清工资怎么办

  5,018人已观看

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  3,036人已观看

• 0'47
  辞职不干了工资不给了怎么办

  1,821人已观看

• 0'52
  离职拖欠工资怎么办

  3,089人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职几天离职工资怎么算？

  448人已浏览

• 
  入职几天离职没有工资

  200人已浏览

• 
  入职几天离职有工资吗

  179人已浏览

• 
  入职多久离职有工资，离职得不到工资该怎么办

  132人已浏览