试工成功十天没入职辞职有没有工资
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试工十天没入职辞职有工资。只要劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位也要依法支付相应...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>在我国入职几天给开工资
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在我国入职工作既需要给劳动者开工资,入职不满一个月的工资会按照你的实际出勤天数来计算。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职几天离职没有工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询入职3天内离职说工资没有有过期吗
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没有书面确认就等于没有协议,风险就是要支付工资。用人单位与劳动者的任何协议约定都最好以书面形式体现出来,并且保存好相关资料档案,以免发生纠纷时无证据证明。 实践中往往许多败诉方存在的问题都是举证不能导...
山东在线咨询顾问团咨询我>>现在有没有入职前七天就没有工资的
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入职前七天是有工资的。劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职几天就知道有工资吗
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无论入职几天,劳动者依法提供正常劳动就有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职几天离职没有工资,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询没有入职,没进入公司,入职有工资吗
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工作没有进公司,明显没有签订劳动合同,但双方仍有事实劳动关系,支付劳动,产生价值,合理支付工资。具体规定:不支付工资,当事人可向当地劳动监察行政部门通报或申请劳动仲裁等。《劳动合同法》第85条:如果使...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职几天就离职要提前几天告知?
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刚入职还属于试用期期间,试用期辞职需要提前三天通知用人单位。并且,哪怕只是在用人单位工作了几天就离职的,其实公司也是应当支付工资的。没有特殊约定的,入职几天就离职也无需支付违约金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职几天离职没有工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职三天可以辞职吗?有工资吗?
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入职三天就辞职,公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职几天能拿到离职证明?
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劳动者新入职的当天一般能拿回交给新单位的离职证明。劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同,离职几天能发工资
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没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到入职几天离职没有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后几天可以入职
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公司入职后离职没有天数限制,都是被允许的,但是试用期需提前三日告知用人单位,转正后需提前三十日告知单位,并办理离职手续。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职几天后给工资
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月工资=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算: 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职两天离职能辞职得了吗,有工资吗?
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刚入职两天还在试用期内,试用期内辞职,提前3天通知就行了。这个是合法的。员工可以通过自己的劳动获得相应的工资,尽管只工作了两天,但仍然可以按照合约获得相应的报酬,这是根据劳动法的相关规定确定的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职两天有工资吗
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劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>干了十几天不干了有工资吗没签入职合同
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没签入职合同属于试用期,这期间是有工资发放的。如果老板拒不发放工资可以先协商沟通处理,如果协商不成,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询如果是入职几天就离职的员工应该给工资吗
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如果入职几天就离职,有三天的话,应当支付已经工作三天的相应工资劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>正常入职,正常离职。发工资的时候说我没有正常离职,没有工资。
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您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职几天离职没有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职没签合同有没有工资
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1、在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职没满三天就提出离职要拿多少工资
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就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职六天离职工资怎么算
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有工资的。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条明确规定“劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。”...
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