干了几天就离职了,有工资么
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一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给...
入职三天离职工资单会不会发
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我国法律规定,试用期也是有工资的,入职三天后离职是可以获得劳动报酬的。...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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新公司入职才几天就会离职
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刚办完入职才上几天班要辞职的也需要办理离职,即使是入职仅一天要辞职的也是需要办理离职手续的。办理离职时用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
入职一天就离职可以吗
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在试用期内,可以随时提出离职。你就说你家里有急事或者自己不适合干这份工作,礼貌地提出离职就可以了,一...
入职当天就离职违法吗?
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入职当天就离职不是违法的行为。但是需要用人单位与劳动者协商一致,才可以解除劳动合同。用人单位应当在解...
不明白,就问一问
入职几天离职就会有工资吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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员工突然离职工资怎么算
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如果是入职几天就离职的员工应该给工资吗
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如果入职几天就离职,有三天的话,应当支付已经工作三天的相应工资劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...
员工入职几天就离职要提前几天告知?
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刚入职还属于试用期期间,试用期辞职需要提前三天通知用人单位。并且,哪怕只是在用人单位工作了几天就离职的,其实公司也是应当支付工资的。没有特殊约定的,入职几天就离职也无需支付违约金。...
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入职两天离职能辞职得了吗,有工资吗?
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刚入职两天还在试用期内,试用期内辞职,提前3天通知就行了。这个是合法的。员工可以通过自己的劳动获得相...
入职几天就被辞退有赔偿吗
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入职几天被辞退的,如果是因为在试用期间不符合公司的录用条件的或者其他法定的原因的,那么没有补偿,如果...
入职两天就离职有什么影响
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不会影响,用人单位和员工是双向选择。 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与...
公司没有签合同离职工资怎么算
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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遇到入职几天离职就会有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚入职工作两天就辞职会不会有工资
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1、员工入职两天后离职也是有工资的; 2、但是很多私营企业会以尚在试用期为由克扣两天的劳动报酬;这种行为明显违反了法律的规定,作为劳动者,应当先协商处理,协商不成,可以向劳动行政部门举报...
入职一天就离职会不会有影响
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入职一天就离职一般是有影响的。如果是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用。如果是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求赔偿经济损失。而且自离就没有离职证明...
刚入职几天就离职了能办理离职手续吗
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刚办完入职才上几天班要辞职的也需要办理离职,即使是入职仅一天要辞职的也是需要办理离职手续的。 办理离职时用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
员工没有入职也没有离职就可以发工资吗?
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单位没有为员工办入职,但已经存在事实劳动关系的,应当发放工资。同时具备下列情形的,劳动关系就成立:用...
入职三天可以辞职吗?有工资吗?
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入职三天就辞职,公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与用人单位...
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职工的婚假多少天2022
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投资入股有几种方式
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入职七天就是说辞职会扣你的工资吗
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你可以参考下面内容,得到入职7天有工资吗的答案。 职未满七天离职,用人单位应当按照约定工资支付劳动者实际上班天数的工资,用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争...
入职两天就离职的我,能向索要工资吗
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劳动者才入职两天,这种情况,公司不结算工资的。特别是公司已经签订劳动合同和办理社保的,那么劳动者要补社保费用给公司的。...
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离职当天就要发工资吗
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离职当天是需要发工资的。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合...
公司拖欠离职人员工资怎么办
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就是说入职十天辞职工资发吗?
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员工在用人单位工作已有十天,提供了十天的劳动,用人单位也应发放相应的工资给劳动者。如果用人单位不发放工资的,劳动者可以到相关部门投诉,以保障自己的合法权益。...
干了几天就离职了,有工资么
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一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地...