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只要是雇佣和被雇佣关系,并支付相应加班费就不违法。国庆节需支付3倍加班费,该天是法定节假日,我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用...
国庆加班不给三倍工资违法。法律明确规定了,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《劳动...
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国庆上班有三倍工资。节日加班的三倍工资指的是基本工资。 用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
国庆节加班不发3倍工资是不是违法,要依据加班的时间而定,如果是1-3号加班的,不发放3倍工资就违法。如果是4号以后加班的,支付2倍的工资。
国庆工资不翻倍是否违法取决于单位有没有在国庆期间安排劳动者加班,如果国庆节期间安排劳动者加班的,则工资不翻倍是违法的。 具体来说,如果是一号到三号安排加班的,需要支付三倍工资;如果是后面几天安排加班的,单位需要支付双倍工资。
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