相关问答
工作调动申请公司人事部：您好，感谢您在百忙之中抽空阅读此申请。我叫ＸＸＸ，于ＸＸ年ＸＸ自从月份进入公司工作以来。现在想申请调动ＸＸＸ岗位到Ｘ...
本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间(夜大，需长期晚上上课)与...
大家都在问查看更多
为您提供一份岗位调动申请书的格式: 写明原因，更适于XX工作，本人一定加倍努力工作，希望领导批准等等。 1、公司人事部：您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。我叫XXX，于XX年XX月份进入公司工作至今。现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位。 2、在公司工作XX年多的时间里，我都是在XX岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。 3、要对自己有一个全面的剖析，对现在的岗位之所以不喜欢的原因，再对即将调动过去的岗位进行考察，根据自己的实际能力衡量最终所能做出的成绩值得不值得你调动，再次和领导交谈的时候，一定要对新岗位有一些建设性的意见，这样才可以证明你能否在新的岗位上创造价值。 4、提出调动的理由啊，尽量堂皇一些，比如你现掌握到了哪些能力，如果调动会给企业带来什么样的利益或损失，再掺杂个人的发展规划与情感需要等等，企业也能理解的。
涉及岗位变动的，除了因为劳动者不胜任工作岗位要求情形下用人单位主动调整工作岗位，或者法定医疗期届满后用人单位根据该员工健康情况主动调整工作岗位，其他情形下需要调整岗位的，需与员工协商一致，协商不一致的情况下，不可以强行调动，否则员工可以拒绝接受，如果用人单位以此为由解除劳动关系，涉及违法解雇，员工可以申请劳动仲裁主张恢复劳动关系或者要求承担违法解除劳动合同赔偿金。
关于劳动仲裁申请书调岗该怎么写这个问题的详细解答如下：没有解除合同可以上班至合同期满。调岗不同意可以不签，能不能留原岗位要看公司了，公司不让留那也留不住。收到解除通知要看解除理由，如果符合法定解除条件是没有代通知金的。您可以等公司解除合同或者自己以公司违反劳动合同约定不提供劳动条件为由解除劳动合同要求补偿金，需要保留对方要调岗的证据，还有您的工资发现金的证明起来是有难度的，认定多少完全看证据。调岗劳动仲裁申请书怎么写在网上搜索范本，多看下就知道了，补偿金要补偿多少自己算好写上就行，只能多不能少，少了视为放弃诉讼权利，多写了没关系，劳动仲裁是免费的不涉及诉讼费问题
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
45,034人已浏览
354人已浏览
2,217人已浏览
383人已浏览
网友热门关注
