劳动仲裁申请书调岗该怎么写

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• 问劳动仲裁怎么申请调岗
  

  1、您在公司工作，与公司之间建立了劳动关系。2、公司调整岗位，应当具备以下合理性：是为了公司的生产经营需要，调岗后工资待遇基本不变，调岗不具有惩罚性或侮辱性。3、本案中，如公司调岗不具备上述合理性，则您有权拒绝。4、如公司强制调岗的，您可以公司未提供劳动条件为由解除劳动合同，并有权要求公司支付经济补偿金。

• 问劳动仲裁申请书该怎么写?
  

  1、你可以要求1个月零11天的双倍工资（2011年4月12日至5月23日）； 2、公司扣工资没有法律依据； 3、你可以以公司没有为你购买社保及拖欠要求解除劳动关系并要求支付半个月的经济补偿； 4、你可以在仲裁时要求公司一次性将工资结了； 5、劳动仲裁申请书格式： 申请人（名字，性别，身份证上的信息） 被申请人（公司名称） 法定代表人： 住址（公司营业执照上的地址） 1、裁决被申请人向申请人支付双倍工资元； 2、裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资元及经济补偿元； 3、裁决被申请人向申请人支付解决合同的经济补偿元； 事实与理由： xx劳动仲裁委员会 申请人： xx年 xx月

• 问劳动仲裁申请书该怎么写？
  

  如果确实在试用期内不适合或者不能胜任此项工作，用人单位有合理的理由辞退试用期员工，是无须承担赔偿的。 如果用人单位在试用期结束后无正当理由辞退劳动者，劳动者是可以向劳动部门申请仲裁主张赔偿的。 至于劳动仲裁的申请书，应当载明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

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