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劳动仲裁申请书该怎么写?

2022-02-17
如果确实在试用期内不适合或者不能胜任此项工作,用人单位有合理的理由辞退试用期员工,是无须承担赔偿的。 如果用人单位在试用期结束后无正当理由辞退劳动者,劳动者是可以向劳动部门申请仲裁主张赔偿的。 至于劳动仲裁的申请书,应当载明下列事项:(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

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