劳动仲裁申请书该怎么写

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• 问“劳动仲裁申请书”该怎么写
  

  劳动仲裁申请书格式。 1.指定申请人，申请人的基本情况，如:姓名(除写企业名称、写法定代表人)、性别、出生日期、国籍、身份证号、工作单位、地址、家庭住址、电话等。 2.指定的应用程序。这就是你想要的。例如，拖欠工资、支付经济补偿金、不签订劳动合同双倍工资等。 3.提出事实和理由，劳动争议应是叙述时间、地点、原因、事件、方法、手段和后果等，特别是对因客观事实而造成的劳动争议。什么时候进去，该做什么，同意付钱。叙述应该是全面而简明的。 4.然后写下结论和提交的对象。“我们在此向您的仲裁委员会提出申请”，并“向xx县(市)劳动争议仲裁委员会提出申请”。 5.最后付款是申请人的姓名和日期，手写签名是手写的。

• 问劳动仲裁申请书该怎么写？
  

  如果确实在试用期内不适合或者不能胜任此项工作，用人单位有合理的理由辞退试用期员工，是无须承担赔偿的。 如果用人单位在试用期结束后无正当理由辞退劳动者，劳动者是可以向劳动部门申请仲裁主张赔偿的。 至于劳动仲裁的申请书，应当载明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

• 问申请劳动仲裁，劳动仲裁申请书怎么写
  

  劳动仲裁申请书应当载明以下事项：仲裁请求及所依据的事实、理由；劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名和职务；证据和证据来源、证人姓名和住所。

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