劳动仲裁怎么申请调岗

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• 问劳动仲裁怎么申请撤销调岗？
  

  中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以进行劳动仲裁：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退、辞职、辞职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议；（六）法律法规规定的其他劳动争议。

• 问降职调岗怎么申请劳动仲裁
  

  公司以吵架为理由降职调离岗位是不符合劳动法规定的，这个理由不充分，属于违法降职调岗，你可以不同意，也可以直接去申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。

• 问劳动仲裁申请书岗位调动
  

  涉及岗位变动的，除了因为劳动者不胜任工作岗位要求情形下用人单位主动调整工作岗位，或者法定医疗期届满后用人单位根据该员工健康情况主动调整工作岗位，其他情形下需要调整岗位的，需与员工协商一致，协商不一致的情况下，不可以强行调动，否则员工可以拒绝接受，如果用人单位以此为由解除劳动关系，涉及违法解雇，员工可以申请劳动仲裁主张恢复劳动关系或者要求承担违法解除劳动合同赔偿金。

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