国庆节不放假不给三倍工资如何做,有哪些规定

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• 问国庆节不放假给三倍工资怎么处理
  

  国庆节不放假不给三倍工资，可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

• 问2022年国庆节不放假不给三倍工资怎么办
  

  国庆节不放假不给三倍工资，可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

• 问春节放假不给三倍工资
  

  可以要求索赔从第二个月开始的双倍工资（2012年5月-2013年1月）。 休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》规定支付加班费，即加班费不低于200%的工资。春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）应该按照《劳动法》规定支付加班费，即加班费不低于300%的工资。单位拒不支付的，看到单位所在地劳动监察投诉，要求支付节日加班费。

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