国庆假期上班有没有三倍工资

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• 问节假日工资没有三倍上班
  

  节假日没有三倍工资算违法。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问国庆节有没有三倍工资
  

  国庆法定工资三倍有三天。根据规定，10月1日至3日是国庆节的法定假期，加班必须支付三倍的加班工资。10月4日至7日，用人单位可选择补休或支付双倍日工资。计算公式：三倍日工资＝加班工资计算基数÷21、75×300％双倍日工资＝加班工资计算基数÷21、75×200％每小时加班工资＝每天加班工资÷8。

• 问国家节假日上班没有三双倍工资，而且没有婚假
  

  你只要在单位一天，单位就有义务给你交五金一险。你不要，让单位除名你，这样单位就要拿钱给你

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