未与企业签订劳动合同的话应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问企业不与劳动者签订劳动合同怎么办
  

  企业没有与劳动者签订劳动合同： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

• 问企业可否与未毕业生签订劳动合同
  

  公司可以和未毕业的学生签订劳动合同，但是该学生应当年满十六周岁，法律另有规定的除外。根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问企业未与劳动者签订劳动合同怎样维权
  

  如果公司不签劳动合同，劳动者有下列维权办法： 1、可以与用人单位协商签订； 2、协商不成的，可以向调解组织申请调解； 3、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  996人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,577人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,562人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,222人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业没有与劳动者签订劳动合同应该怎么办

  203人已浏览

• 
  企业应该怎么签订劳动合同

  174人已浏览

• 
  企业未与劳动者签订劳动合同

  323人已浏览

• 
  企业未与员工签劳动合同,该怎么办

  145人已浏览