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法律是禁止童工劳动的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。非法招用未满童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管...
法律是禁止童工劳动的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。非法招用未满童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管...
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需要支付加班工资的。按照法律规定节假日上班一般需要支付三倍工资的。你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等。
1、单位应该按照下列规定来向劳动者支付工资:每月以货币形式进行支付;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;以及工资必须按时支付,不得克扣或拖欠等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
要看和中介方的居间合同约定。当事人和中介的居间合同独立于双方当事人之间的买卖合同。如果合同约定了中介费并且中介方按约定履行了居间义务,当事人要支付费用。至于定金争议可以去法院起诉。
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