相关法规
相关问答
1、单位应该按照下列规定来向劳动者支付工资:每月以货币形式进行支付;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;以及工资必须按时支付,不...
1、如果单位拖延支付工资,劳动者可以与单位协商,催促其尽快支付;无法协商一致的,可以去劳动局投诉,由劳动局对其进行处罚;对处罚结果不满意的,...
大家都在问查看更多
1、劳动者在法定节假日内休假、休婚丧假或者依法去参加社保活动的,用人单位应向劳动者支付工资。在此期间,劳动者享受与正常工作期间内相同的工资待遇。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资,不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。用人单位应在约定应发工资之日向劳动者发放工资,不得有拖欠或者克扣的行为。
一、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 二、用人单位必须依法及时足额支付劳动者应得工资。 三、用人单位应当以法定货币支付。 四、用人单位应将工资付给劳动者本人。 五、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
167人已浏览
166人已浏览
237人已浏览
155人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询