劳动者工资怎么支付，劳动者工资应何时支付
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工资应当以法定货币（人民币）支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
用人单位因劳动者违规停工，工资怎么支付？
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工资应当以法定货币（人民币）支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人，6年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
用人单位应支付给劳动者的工资在用人单位应当支付给劳动者的工资吗
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中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中...
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劳动者在什么期间用人单位应当依法支付工资
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1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 2、劳动者在...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动者工伤用人单位需支付哪些费用
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劳动者工伤，用人单位需支付费用： 1、停工留薪期的工资和护理费：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
用人单位应如何支付劳动者工资，律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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单位向劳动者支付工资时应该如何做？
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1、单位应该按照下列规定来向劳动者支付工资：每月以货币形式进行支付；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；以及工资必须按时支付，不得克扣或拖欠等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五...
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用人单位在什么情况下，应当向劳动者支付双倍工资，用人单位应支付
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根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知，以下两种情况用人单位应当支付双倍工资：1、用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动...
甘肃在线咨询顾问团
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如何向劳动者支付工资
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用人单位支付劳动者工资应当以法定货币支付，包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位解除劳动合同绩效工资如何支付
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（1）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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违约金是劳动者支付还是用人单位支付
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违约金是用人单位支付。 用人单位违反劳动合同，违约金需要由用人单位支付；劳动者违反劳动合同，违约金需...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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遇到用人单位应如何支付劳动者工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
支付令发出后，用人单位应当如何向劳动者支付
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人民法院受理申请支付令后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。《民事诉讼法》第193条第2款规定，债务人应...
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劳动者到用人单位支付工资的日期
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
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劳动者不符合工资支付条件，用人单位如何向劳动者支付经济补偿金？
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按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明...
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劳动者在试用期工资如何支付
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试用期期间劳动者工资的约定标准是：不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
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不能低于当地标准的80。病假是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。劳动者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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用人单位克扣劳动者工资，应该向劳动者支付什么样的
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根据根据劳动法规定： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限...
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劳动者应该怎样向单位支付工资
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1、单位应该按照下列规定来向劳动者支付工资：每月以货币形式进行支付；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；以及工资必须按时支付，不得克扣或拖欠等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五...
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劳动者休假工资如何支付，病假工资应该怎么支付？
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员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。 员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规...
丰培铭律师|
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单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师|
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产假期间用人单位应该支付劳动者原工资待遇吗？是否应该支付劳动者
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产假期间用人单位应该支付劳动者原工资待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职...
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用人单位如何向劳动者支付劳动报酬？用人单位如何发放劳动报酬？？
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首先，结合各种灵活多变的用工形式，本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调，在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实际的劳动报酬制度。同时，用人...
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