同时与两个签订劳动合同要负什么责任

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• 问签订合同要负什么法律责任
  

  民事法律责任，签订合同履行合同， 行政法律责任，接受工商、税务、环保等机构管理，缴纳税费、进行年审等， 刑事法律责任，逃税漏税，单位贿赂，重大责任事故等要追究刑事法律责任。 公司的法律责任对应的就是公司的法律风险： 第一、公司聘用员工，劳动合同的签订、履行中法律风险 第二、合同，公司的生产经营要签订各种合同，购销合同、租赁合同、担保合同、借款合同、服务合同、加工承揽合同。 要重视合同的管理，把公司经营中的过程规范化、细致化，从合同的签订到合同的履行都要把控防风险，防范风险。 第三、合法经营、合法履行纳税义务 刑事风险是后果比较严重的风险，会对企业的法定代表人、实际经营人、主要负责人产生包括人身自由在内的风险。 把控企业不做：非法集资、合同诈骗、逃税漏税、虚开增值税发票、制造出售假冒伪劣产品、制造出售假冒注册商标商品 要重视环保，要重视消防、要重视安全质量控制，这些事情不出是不出，一出就是大事，会关系到公司的生死存亡。

• 问如果劳动者不签订劳动合同责任谁负
  

  员工不签劳动合同，虽说也是员工自愿不签订的，但是将来承担的风险是很大的，，无固定期限劳动合同等，还有保险等方面都会有隐患的，而且如果员工将来提起仲裁，单位败诉的风险非常大（一告一准），而且还会受到劳动行政部门的。个人建议，不愿意签的员工不用也罢。

• 问可否同时与两家公司签订劳动合同
  

  可以跟新公司签订合同，但可以想个理由要求不办社保。 让新公司把应承担的社保的费用，以现金形式发给你， 你个人可以作为收入也好，交给原单位作为提高原单位社保的补充也好。 这样很安全，没有人能查到你。 注：提高原单位社保基数对你有好处的。

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