公司变更工作岗位不给办怎么办？

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• 问公司变更员工岗位员工不同意怎么办
  

  建议协商解决，协商不成可收集证据申请维权。时效为1年,自知道或应当知道行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

• 问公司要求更改工作岗位怎么办
  

  根据我国的法律规定，调整工作岗位可以由用人单位和劳动者协商，协商不成的可以解除劳动合同。用人单位因劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付补偿金。但是劳动者个人提出辞职的，用人单位不支付补偿金。 我建议你与单位协商变更工作岗位，不要写辞职报告，万一协商不成被单位解除合同的还可以得到补偿金。

• 问公司变更工作岗位, 员工怎么维权
  

  首先用人单位变更劳动者工作岗位的，需要经过劳动者的同意，否则不能擅自变更；若因劳动者不同意而解除劳动关系的，属于违法解除劳动关系，需要向劳动者支付双倍的经济补偿； 然后，甲方威胁乙方的行为属于违法行为，是没有权利在乙方档案上留下污点的； 最后，与单位协商不成的，可向用人单位所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

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