单位不签劳动合同社保给予补贴

大家都在问查看更多

• 问用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴是不是合法2022
  

  1、用人单位不签劳动合同，也不缴社保而是给予补贴的，不合法。 2、单位在用工的一个月内需要及时与劳动者签约，否则需要最多赔偿其十一个月的每月双倍工资； 3、并且不缴社保的会被责令限期缴纳和支付滞纳金。

• 问用人单位不签劳动合同是否给予补贴
  

  用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴不合法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。

• 问用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴的规定是哪些的
  

  签订房屋装修合同时应注意的事项： 第一、合同中必须写明装修的具体要求和完工日期。有的消费者在签订合同时，没有注意这两点，给某些装饰公司粗制滥造和拖延工期“创造”了条件。 第二、在合同中必须注明使用装饰材料的具体品牌或型号，以防装饰公司以次充好。 第三，如果您在工程进行中，对某些装修项目有所增减，就一定要填写相关的“工程洽商单”，并作为合同的附件汇入装修合同书中。 第四，合同中有关保修的条文是必不可少的，而且要分清责任：如果属于施工或材料的质量问题，装饰公司应承担全部责任;如果属于用户使用不当，双方可协商处理

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿

  6,981人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,601人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  657人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,661人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不签劳动合同不交社保给予补贴合法吗

  132人已浏览

• 
  用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴合法吗

  160人已浏览

• 
  用人单位不签劳动合同不交社保给予补贴是否合法

  146人已浏览

• 
  单位不签劳动合同不交社保给予补贴是否是合法的

  155人已浏览