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在工厂工作两年多,只签了一次三个月合同,这样算违法吗

2022-10-16
按《劳动合同法》规定,用人单位不签劳动合同用工属违法,应从员工入职第二个月起至不满一年,支付员工二倍的工资。工作满一年仍不签劳动合同,应视为已签订无固定期限劳动合同。你可要求厂方与你签订无固定期限劳动合同,如厂方拒绝,你可申请劳动仲裁,要求厂方按应签而不签无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资,依法维权。

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