在工厂工作合同到期一个多月了，未找我续签

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• 问合同到期后公司推迟续签又工作了2个多月
  

  1、可以与用人单位协商解除劳动关系，按规定给经济补偿和办理离职手续，如协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，主张赔偿、补偿和办理离职手续等权益，依法来维权。 2、劳动合同期满，用人单位不续签却继续用工的，应从劳动合同期满第二个月起至不满一年，向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问合同到期没有续签继续工作了三个月被辞退
  

  如果你是在合同到期后没有续签又继续工作了三个月，然后以未签劳动合同提出解除劳动关系，则可以要求每工作满一年，一个月工资的经济补偿金，另可要求两个月未签劳动合同的双倍工资。 但实践中，如果你提出辞职，且在辞职理由上未写明是因未签合同解除劳动关系，则有可能无法得到经济补偿金。 另外，你签订劳动合同的时间及次数、解除劳动关系的方式都有可能影响你经济补偿金方面的权益，建议当面咨询律师或

• 问我工作一个多月了还没有签劳动合同
  

  其一，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，其二，如果你属于试用期内员工，在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退，且用人单位无需支付经济补偿金，如果你属于正式员工，而用人单位无故辞退，你可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）

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