公司规定辞职后不退工作服,符合法律规定吗?

大家都在问查看更多

• 问在职教师开公司符合法律规定吗
  

  国家工作人员，是指一切国家机关、企业、事业单位和其他依照法律从事公务的人员。包括在国家各级权力机关、各级行政机关、各级司法机关、各级军事机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，以及国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员。其他依法从事公务，并领取相应报酬的人员也属于国家工作人员的范畴。

• 问工厂不安排工伤职工加班符合法律规定吗, 加班是否符合法律规定规定
  

  工厂不安排工伤职工加班符合法律规定。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，工厂因为生产经营工作需要安排劳动者加班，应与劳动者协商，并支付超过正常上班工资的劳动报酬。法律保护劳动者休息权，不提出延长工作时间，对加班进行诸多限制。工厂不安排复工的工伤职工加班，是遵守法律的举措，是法律支持和提倡的。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问公司要求提前半个月提出辞职的规定符合法律规定吗
  

  公司要求提前半个月提出辞职的规定是合法的，因为法律规定，劳动者辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位，所以公司规定提前半个月提出辞职是合法的。如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职的，则不需要经过单位批准即可离职。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  员工违反公司规定可以辞退吗

  3,100人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,489人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,574人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,495人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职后奖金不发符合法律规定吗？

  793人已浏览

• 
  不符合公司法规定辞职会怎么样

  126人已浏览

• 
  公司以“末位淘汰”方式辞退员工符合法律规定吗

  105人已浏览

• 
  不符合法律规定能退货吗

  167人已浏览