外资企业英文面试通过后可以直接签劳动合同吗

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• 问企业不签劳动合同可以直接起诉么
  

  企业不跟员工签劳动合同不可以直接起诉，但劳动者应该先申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第十条第 一、二款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问毕业生可以直接签劳动合同吗？
  

  毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。

• 问若是面试通过电话通知直接签合同吗，
  

  最好回去再签，合同里的条件，规定，要求，待遇最好回家再想清楚，有不明白的地方也可以问问家人盆友（如果他们有相关经验，可以给你提供有用的信息作为参考）。

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