签了劳动合同不想做了直接走是否可以
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同没到期,一方提出离职直接走人可以吗
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劳动合同没有到期不可以直接离职走人。劳动合同未到期,员工提前解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没签劳动合同可以直接走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询没签劳动合同可以直接走吗
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没有签书面的劳动合同也不能直接走,应当提前30天通知用人单位才能离职。除此之外,自用人单位劳动之日满一个月起至一年的时间之内,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资。 根据《劳...
广东在线咨询顾问团咨询我>>没签合同直接走有没有工资
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没签劳动合同直接走了还有工资。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>签劳务合同没到期可以直接离职?
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没签订劳动合同不可以直接离职。 1、超过一个月未签订劳动合同是可以离职的,虽然单位没有同自己签订劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同可以直接走吗,律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签劳动合同直接走可以吗
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没有签书面的劳动合同也不能直接走,应当提前30天通知用人单位才能离职。除此之外,自用人单位劳动之日满一个月起至一年的时间之内,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资。 根据《劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没签,直接走人可以走吗
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1、劳动合同到期直接走人是可以的。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同可以直接走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
建立劳动关系可以直接签订口头劳动合同吗
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建立劳动关系可以订立口头劳动合同,但仅限于非全日制的用工形式。其他的用工形式,一律需要签订书面形式的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有劳动合同直接离职是否可以
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法律并没有规定没签劳动合同可以直接离职,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位辞退我可以直接补签劳动合同吗
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没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到没签劳动合同可以直接走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同可以直接走吗
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1.首先,你与工厂虽然还没有签订书面的劳动合同,但是事实上你们已经建立了劳动关系,你们的这种劳动关系是受法律调整和保护的;2.其次,你不想做了,依法是可以与工厂解除劳动关系,但是不代表你可以什么都不做...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同可以不直接走人吗
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未签订书面劳动合同的,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位有下列情形之一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同辞职可以直接走吗
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劳动者主动辞职的应当提前30日书面通知用人单位,用人单位不允许的,你可以在30日后直接走,对于没有签订劳动合同的,要先申请确认事实劳动关系,同时,根据《劳动合同法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有合同直接走人可以拿工资吗?
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虽然没有签订劳动合同,但是只要形成了劳动关系,就应该按劳动合同法的规定辞职的,不要随时走人,放弃自己...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休人员可以同企业直接签订劳动合同吗
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企业可以和退休人员签订劳动合同,但是是无效的。因为用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询没签劳动合同辞职直接走可以吗
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提前1个月辞职到时间可以直接走,确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同可以直接走吗
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不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定的赔偿的; 一、如果你是在试用期,你可以提前3天通知用人单位,解除劳动关系,如果过了试用期,你可以提...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同可以直接走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同能直接签无限期吗
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签订无固定期限的劳动合同主要分为三类情形:第一类,用人单位与劳动者经协商一致,可以直接签订无固定期限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询没签劳动合同,辞职可以直接走人吗
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劳动者是不可以随时走的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没有签劳动合同可以直接走吗?
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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