单位强制换岗怎么办

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• 问公司强制调岗位怎么办？
  

  一般调整岗位需要经过劳动者的同意。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿和加班工资等。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。

• 问公司强制调岗位怎么办
  

  主要看你们的劳动合同中对调整岗位是否有约定，有约定从约定。如果没有约定的，公司不能擅自调整岗位。如果协商不成，可以解除劳动合同，但公司应当支付补偿金；如果公司不支付补偿金，且强行调整岗位，并以矿工为由辞退你的话，公司属于违法解除劳动合同，你可以申请仲裁，要求继续履行合同或获得双倍补偿金作为赔偿。

• 问公司强制员工换岗位合法吗
  

  一、虽然劳动法规定用人单位有自主用工的权利，但你此种情况则不符合此种自主用工的权利，主要原因是：1、你劳动合同的工作岗位是检验员，2、你不熟悉操作工的工作内容。 二、所以，公司要变更工作岗位属于变更劳动合同的内容，需要得到劳动者的同意，否则违法。安排你不熟悉的岗位，如果具有侮辱性质，则亦属违法。 三、针对你这种情况，建议尽快提起劳动仲裁。

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