解除经济补偿协议

大家都在问查看更多

• 问协商解除的协议有经济补偿金吗?
  

  双方协商解除劳动合同，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

• 问解除劳动合同经济补偿金协议
  

  甲方:(公司) 乙方:(员工) 甲、乙双方就年月日时，所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书，增订补充协议;经双方协商一致，达成条款如下： 一、甲方同意支付乙方经济补偿金，计人民币￥元整。 二、该补充协议具保密性质，乙方同意不对第三人泄露本文件信息，以维护甲方利益。 三、本协议经双方签字或盖章后生效。 甲方：乙方： 年月日

• 问协议解除是支付经济补偿金吗
  

  1、协商一致也需要支付经济补偿金。 2、《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。第28条规定：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,731人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,966人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,353人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,625人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同协议离职经济补偿金标准

  182人已浏览

• 
  协商解除要支付经济补偿金吗

  154人已浏览

• 
  协商解除劳动合同有无经济补偿？

  131人已浏览

• 
  协商解除是否要支付经济补偿金

  168人已浏览