经济补偿与协商一致解除劳动合同
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如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定,如果用人单位提出解...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同协商解除后能不能要求经济补偿
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劳动者提出与单位协商解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金。用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同,协...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同经济补偿能协商解决吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情形下解除劳动合同要作经济补偿, 解除劳动合同要作经济补偿吗
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以下情形解除劳动合同要作经济补偿: (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (4)用人单位未依法为劳...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>单位经济补偿协商解除劳动合同要赔偿怎么样
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协商解除劳动合同单位赔偿需要按照劳动者工作年限每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>协商解除劳动合同和劳动合同补偿问题
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劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位需要支付一定的经济补偿,经济补偿的标准以劳动者的工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同经济补偿能协商解决吗?,律师怎么看
违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询商品房买卖合同解除后如何补偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动者单方解除劳动合同能获得经济补偿金吗, 解除劳动合同怎么补偿
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1、一般无补偿,但存在劳动合同法第38条规定除外。 2、劳动合同法第38条:【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动合同经济补偿金能超过十二个月工资吗
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协商解除劳动合同经济补偿金不能超过十二个月工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同经济补偿能协商解决吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除有什么经济补偿规定
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劳动合同解除需要支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动后能不能领到经济补偿金
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解除劳动后,能不能领到经济补偿金,要看公司是否为违法解除劳动合同,在公司没有违法的情况下,不存在经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>协商解除劳动合同经济补偿金可以超过十二个月工资吗
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协商解除劳动合同经济补偿金不能超过十二个月工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到解除劳动合同经济补偿能协商解决吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
协商解除经济补偿合同需要交税吗?
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解除劳动合同的一次性补偿金的计算步骤和方法。在计算税款时,可以扣除以下两项: 1、上年职工平均工资3倍的数额。 2、解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费。 第一步:计算上年度职工平均工资的3倍,如未...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>协商一致解除劳动合同是否有经济补偿金,协商一致解除合同是否有效
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用人单位应员工要求协商一致解除合同,没有经济补偿金。员工向用人单位地交辞职申请,是按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提出,协商一致解除合同。用人单位可以立即回复,也可以延迟恢复。员工的辞职申请...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满有经济补偿吗,劳动合同解除能要赔偿吗
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一、劳动合同期满有经济补偿吗 首先,我国《劳动法》第28条规定,用人单位依据以下情形解除劳动合同的,应当依法给予经济补偿,具体情形有以下几种: 第一:经当事人协商一致,劳动合同解除; 第二:劳动者患病...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系协商解除可以得到经济补偿金吗
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解除事实劳动关系情形符合《劳动合同法》第四十六条的规定,应该支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解除协商解除劳动合同
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协商解除劳动关系的流程是: 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者能要求经济补偿金吗?
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用人单位应否向劳动者支付经济补偿金,有两种不同的意见。一种意见认为,《劳动合同法》第四十六条第二款第(二)项规定的由用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同应予支付经济补偿金的情形,同时,也...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除经济补偿金如何计算?解除劳动合同的经济补偿金是多少
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对于解除劳动合同经济补偿金如何计算这个问题,很简单,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同经济补偿能协商解决吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下劳动者解除劳动合同能获得经济补偿
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以向用人单位主张经济补偿: (一)未按照劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询未签合同协商解除有无经济补偿?
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要分情况对待。如果没有签劳动合同,期限超过一年,双方解除劳动合同,员工可以要求公司支付未签劳动合同双倍赔偿;如果超过一年期限,双倍就自动变为无固定期限劳动合同,没有正当理由,用人单位是不可以解除双方的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>打架以经济补偿解除劳动合同
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1、劳动者主动提议解除劳动合同的,只需要提前三十日通知用人单位,即可解除,不需要支付经济赔偿。 2、劳动者无犯错的,用人单位提议解除劳动合同的,需要向劳动者支付相应的经济赔偿。 3、用人单位违法解除劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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