旷工离职不发工资应该怎么处理

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• 问旷工工资应该怎么样发
  

  旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。一般来说是不发旷工当天的工资，其当月的工资会按照旷工天数乘以员工旷工的日工资来计算。同时要是因为员工的旷工给公司带来一定损失的话，那么公司是可以要求员工进行赔偿的。若公司规章制度规定员工连续旷工多天，属于严重违反公司制度，且员工本人已知晓该规定的，公司可以以此为理由解除劳动合同。《国务院企业职工奖惩条例》第16条规定，对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过劳动者本人月工资的20%。

• 问旷工离职后怎么就发不到工资
  

  1、投诉到当地劳动执法监察大队。 2、投诉到当地人民法院。 3、投诉到当地劳动行政部门。 4、到当地人民法院民事诉讼。

• 问离职后旷工了不发工资怎么办
  

  可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。 公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。

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