旷工工资应该怎么样发

大家都在问查看更多

• 问旷工工资怎么发?
  

  我们单位里面经常有人请假，旷工工资怎么发?10月份的三天旷工和事假都是没有道理的，但10月份的工资只能计算到10月7日这几天，其他保险事宜应到10月份。

• 问旷工工资该如何发
  

  旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。一般来说是不发旷工当天的工资，其当月的工资会按照旷工天数乘以员工旷工的日工资来计算。同时要是因为员工的旷工给公司带来一定损失的话，那么公司是可以要求员工进行赔偿的。若公司规章制度规定员工连续旷工多天，属于严重违反公司制度，且员工本人已知晓该规定的，公司可以以此为理由解除劳动合同。《国务院企业职工奖惩条例》第16条规定，对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过劳动者本人月工资的20%。

• 问旷工扣发工资是怎样的
  

  劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。 计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。目前，司法实践中对此是有争议的，一些人认为旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  拖欠工资应该怎样维权

  712人已观看

• 1'07
  拖欠工资应该怎么办

  7,182人已观看

• 1'00
  拖欠农民工工资应该怎么办

  940人已观看

• 1'11
  工伤工资怎么发

  4,727人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工半天应该怎么扣工资

  421人已浏览

• 
  员工旷工旷发工资怎么办

  183人已浏览

• 
  旷工自离不给工资应该怎样维权

  275人已浏览

• 
  旷工离职不发工资该怎么办

  1,592人已浏览