2022年解聘赔偿后再入职需要退回补偿吗

大家都在问查看更多

• 问解聘后还能退回补偿吗？
  

  解聘赔偿后再入职不需要退回补偿。重新进入单位，建立新的劳动关系，以前的劳动关系已经解除。

• 问2022年解聘赔偿金要交税吗
  

  1、协商解除劳动合同取得的补偿金一般是需要交税的，但如果个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税； 2、对于超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

• 问2022年公司解聘员工赔偿标准补偿
  

  用人单位解除劳动合同，如果是因为劳动者存在过失的，无需支付赔偿。 对于无过失性辞退和经济性裁员，单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位违反本法规定解除劳动合同的，按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  入职一年多被辞退怎么赔偿

  4,984人已观看

• 1'15
  入职不到半年辞退赔偿多少

  5,570人已观看

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  7,845人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,629人已观看

相关普法查看更多

• 
  解聘赔偿后再入职需要退回补偿吗

  252人已浏览

• 
  第二次入职需要退回补偿金

  466人已浏览

• 
  退休后解聘有补偿吗

  253人已浏览

• 
  解雇退休返聘人员需要补偿吗

  713人已浏览