劳动者被解聘劳动合同可以怎样赔偿
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劳动者被解聘劳动合同的赔偿如下两点: 1、劳动者被解雇后,满足条件可申请经济补偿,按劳动者在本单位工...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>劳动合同解聘工资算两年吗
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两年劳动合同解聘赔偿金额是:劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对三年劳动合同解聘需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同解聘需要赔偿吗
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三年劳动合同解聘,如果用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>解聘后劳动合同书需要做什么改动吗
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解除劳动合同书的注意事项: 1、尽量填写辞职申请书:办理离职手续,还需要再就业,如果没有相应的手续办...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被解聘是否需要赔偿劳动者
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试用期被解聘的,劳动者不一定可以获得赔偿,只有因下列情形被解聘的才会获得赔偿: 一、单位无过错辞退劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三年劳动合同解聘需要赔偿吗,律师怎么看
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询三年的劳动合同解聘赔偿
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三年劳动合同未到期,用人单位根据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款等等的规定解除劳动合同是需要进行赔偿的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>三年劳动合同解聘赔偿么
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三年劳动合同未到期,用人单位根据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款等等的规定解除劳动合同是需要进行赔偿的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对三年劳动合同解聘需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无期限劳动合同无故解聘如何赔偿
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无期限劳动合同无故解聘的赔偿是,赔偿相应的经济补偿金。经济补偿金的计算的法律规定: 《劳动合同法》第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法工伤赔偿多少需要解除劳动合同
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不是,要获取工伤赔偿的享有并不一定要解除劳动合同。相反,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得随意解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签三年合同,公司提前解除劳动合同,怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到三年劳动合同解聘需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三年劳动合同解聘是否要赔偿
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三年劳动合同解聘,如果用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>原有三年的劳动合同被解聘了有赔偿吗?
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三年劳动合同终止,用人单位非法终止劳动合同的,应当支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三年,辞职需要赔偿吗
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试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。 一、如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的平赔偿的。 二、用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>聘用期三个月内,可以解除劳动合同吗
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企业合法解除劳动合同,可以不承担法律劳动责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期可以解聘吗
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劳动合同期满终止,不能解聘,解聘属于劳动合同解除。劳动合同期满未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询解聘劳动合同如何赔偿
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为督促用人单位及时支付经济补偿,本法第八十四条规定,解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>解聘劳动合同赔偿标准
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三年劳动合同解聘需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同员工不续签劳动合同需要赔偿吗
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劳动合同员工不续签劳动合同是否需要赔偿要分情况看:1.如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同满三年解除赔偿
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不用缴纳个人所得税劳动合同到期,用人单位不续签合同的应当支付经济补偿金,经济补偿年限从2008.1.1劳动合同法实施之日算起到2010.30,满二年半不满三年,应当支付三个月工资的经济补偿金。经济补偿...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签,劳动者需要赔偿吗,解聘合同员工如何赔偿
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是...
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