2022年公司解聘员工赔偿标准补偿

大家都在问查看更多

• 问公司解聘员工赔偿标准
  

  根据《劳动合同法的》的规定用人单位不得无理由辞退劳动者就您所述用人单位已经是违反了劳动法您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件积累了大量的办案经验近期刚办结几件与您类似的案件都成功获得高额赔偿款有许多成功的案例我们可以给予您成功案例的判决书进行参考如有需要看可以马上致电我们直接为您解答以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案指导您收集证据以便尽早获取更高赔偿

• 问公司公司解聘员工赔偿标准
  

  用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问辞退员工赔偿标准公司解聘人员补偿多少
  

  根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。

相关法律短视频查看更多

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  37,036人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,464人已观看

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,590人已观看

• 1'07
  公司辞退员工最新补偿标准

  1,215人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解聘员工赔偿标准 补偿

  255人已浏览

• 
  公司解聘员工赔偿标准补偿

  308人已浏览

• 
  公司解聘员工补偿标准

  195人已浏览

• 
  公司解聘员工赔偿标准

  174人已浏览