2022年主动辞职有工龄工资么

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• 问主动辞职有工资么
  

  有工资，1。劳动法规定，劳动者为用人单位支付劳动后，有相应的权利获得劳动报酬。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，如果我为公司工作，公司必须为你支付工资。如果我不支付工资，那是违法的。2、即使你自动离开，毕竟你为公司工作过，你也需要支付需要支付你的工资。公司可以您的自动辞职工资，但必须建立在符合程序的规章制度下。例如，规章制度经民主程序讨论并得到大多数员工的认可和宣传，员工进入公司进行培训并签字确认，或在劳动合同中约定。否则，公司不能随意扣除员工工资，因为公司没有行政处罚权。至于扣除工资，一般不超过20％，或者扣除后剩余的工资不得低于最低工资标准。3、辞职一般有以下两种方式：第一，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，以用人单位有严重过失为由辞职，如未签订劳动合同、未购买社会保障、拖欠或扣除工资、严重违反国家制度或严重损害员工利益的规章制度等。这种辞职可以要求经济补偿。第二，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，只要员工提前30天通知公司辞职，即使公司不批准，30天后仍可以正常辞职。

• 问2022年员工主动辞职公司赔偿
  

  如果员工主动辞职，公司一般不赔偿。除非公司存在下列情形，才需要补偿员工： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、未及时足额支付劳动报酬； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。

• 问2022年老员工主动辞职有哪些补偿
  

  一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

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