相关法规
相关问答
劳动者主动辞职的,仍然会有工龄工资,但是没有经济补偿金。用人单位存在以下情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的,可以获得经济补偿:单位未按照劳...
劳动者主动辞职的,仍然会有工龄工资,但是没有经济补偿金。用人单位存在以下情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的,可以获得经济补偿:单位未按照劳...
大家都在问查看更多
劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
主动辞职有工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
1、按照劳动法,离退休年龄不足5年的,一般不得辞退。2、到了退休年龄,不需要辞职,依法办理退休手续,可以离职,依法领取养老金。3、到了退休年龄辞职,想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。4、劳动法主要是保护劳动者权益,但是也不是劳动者的私人工具用来坑企业的。5、法律法规是用来维持正义的,维护正当权益的,不是用来损人利己的。法律不可能成为损人利己的工具。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
364人已浏览
173人已浏览
235人已浏览
402人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询