主动辞职有工资么-法师兄

有工资，1。劳动法规定，劳动者为用人单位支付劳动后，有相应的权利获得劳动报酬。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，如果我为公司工作，公司必须为你支付工资。如果我不支付工资，那是违法的。2、即使你自动离开，毕竟你为公司工作过，你也需要支付需要支付你的工资。公司可以您的自动辞职工资，但必须建立在符合程序的规章制度下。例如，规章制度经民主程序讨论并得到大多数员工的认可和宣传，员工进入公司进行培训并签字确认，或在劳动合同中约定。否则，公司不能随意扣除员工工资，因为公司没有行政处罚权。至于扣除工资，一般不超过20％，或者扣除后剩余的工资不得低于最低工资标准。3、辞职一般有以下两种方式：第一，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，以用人单位有严重过失为由辞职，如未签订劳动合同、未购买社会保障、拖欠或扣除工资、严重违反国家制度或严重损害员工利益的规章制度等。这种辞职可以要求经济补偿。第二，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，只要员工提前30天通知公司辞职，即使公司不批准，30天后仍可以正常辞职。

《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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主动辞职没有工龄工资，工龄工资是针对在岗人员的，辞职后是不能享有的。工龄工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的...

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1、劳动者主动辞职是有工资的，用人单位需要按照双方约定的劳动报酬标准和劳动者在单位的实际出勤天数来为其结算工资； 2、并且工资应当在解除或者...

主动辞职有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

劳动者主动辞职的，仍然会有工龄工资，但是没有经济补偿金。用人单位存在以下情形之一，劳动者单方面解除劳动合同的，可以获得经济补偿：单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害其权益的；其他。