新员工入职手续不一定要签订吗

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• 问新员工入职一年要签订几次合同
  

  新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的； 如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

• 问新员工一入职就必须要签订劳动合同吗？
  

  劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始，用人单位就应当与劳动者签订，否则从实际用工次月起至一年期限内，用人单位将承担双倍工资赔偿的处罚。

• 问新员工一入职就必须要签订劳动合同吗
  

  劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同，否则从实际用工次月起至一年期限内，用人单位将承担双倍工资赔偿的处罚。

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