相关问答
先要到局申请,然后做认定,只要认定为,肯定要赔偿的。...
关于外包公司工伤期间工资怎样发放。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工...
大家都在问查看更多
如果单位有为你购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企业承担责任。
你男友的情况属于工伤事故,事故发生后一个月内先叫单位到当地劳动局申请工伤,若单位不申请工伤,你男友应在事故发生后一年内自行到劳动局申请工伤。认定工伤后,然后到劳动鉴定委员会申请伤情评定和停工留薪期评定。医疗期间医疗费、住院伙食补助费、护理费等应由单位承担,停工期的工资待遇保持不变。若评定为工伤伤残的话,也可以主张一次性伤残补助金,若与该单位解除劳动关系的话,也可以主张一次性医疗补助金及一次性就业补助金。
你说的情况不是很清楚,我弟弟在工作期间,意外猝死,是属于工伤死亡还是身体原因引起的,首先要摘清楚死亡原因,然后再想办法处理。如是工伤先申报工伤事故认定,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;如是其他原因,根据不同情况双方协商处理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
128人已浏览
129人已浏览
182人已浏览
372人已浏览
网友热门关注