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如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,也可以认定工伤。认定后,就可以依据《工伤保险条例》计算,由近亲属享...
工人在非工作时间猝死不能认定为工伤,不能得到工伤赔偿。认定工伤三大要素:工作时间、工伤场所。由于工伤原因,三个条件缺一不可。工人既不是工作时...
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工伤死亡赔偿:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。需提供工伤认定决定书。若用人单位有缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付。若未缴纳的,由用人单位支付。
死亡的人是因公外出,发生意外事故,根据工伤保险条例的规定应当属于工伤,可以享受工伤待遇。工伤保险条例第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其次,以人身损害为由,起诉肇事方,要求对方赔偿死亡赔偿金、精神损害赔偿金、丧葬费等。
你亲戚和雇主之间的雇佣关系,不是劳动关系;个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任
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