雇员被外来车辆撞伤该谁负责?
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。第三人造成雇员人身损害的,受害人可以请求第三...
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿,最新的规定是什么
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雇员被外来车辆撞伤的,雇主应当优先承担责任,雇主承担完责任之后,可以以请求第三人承担赔偿责任。如果雇...
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被公交车撞伤怎么赔偿
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撞车后出现人员受伤怎么赔偿
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受雇车辆外来车辆撞伤应该赔偿多少
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的说明》的规定,员工在从事雇佣活动时受到人身损害,雇主应承担赔偿责任。非雇佣关系第三方造成员工人身损害的,赔偿权利人可以要求第三方承担赔偿责任...
我在工作地点工作时间被人撞伤了;应该谁来赔偿
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第一撞伤你的人应该赔偿。 第二在工作地点工作时间被撞伤,还可以申请工伤认定获得相关赔付。...
在外企工作13年后被解雇,赔偿金应该怎么算出来
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
不明白,就问一问
雇员在工作期间被外来车辆撞伤怎么赔偿,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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雇员在建筑工地上干活,眼睛被外来车辆刮伤,雇主应承担赔偿责任吗
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申请公司认定,参考如下 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可...
雇员在工作期间被第三者伤害致死雇主如何赔偿
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可要求雇主赔偿也可以要求第三人赔偿,雇主赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人抚养费等。...
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我妹妹在工作期间,被车撞了,工伤怎么申请
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有劳动合同吗?没有的需要先申请认定存在事实劳动关系,然后再申请认定工伤...
合同期间被员工解雇要赔偿吗
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如果公司无故解除合同,根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
帮老板开车在工作期间撞人至九级伤残怎么赔偿,
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看交通事故责任认定书如何划分责任,以及对方的户籍、收入情况等。...
车被撞了交通费怎么赔偿标准
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被车子撞了怎么赔付
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在工作时间被汽车撞伤,但是车辆无力赔偿,可否请求赔偿
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可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。职工在工作中被外单位车辆撞伤,是工作时间、工作场所,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)向规定,应当认定为工伤。职...
在工作期间被车撞到,现在工伤结果鉴定下来了9级,工作中被车撞了,工伤项目的赔偿有哪些?
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1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果...
员工在工作期间被外来劳动者打伤造成工伤,怎么处理
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1、职工在工作期间被外人打伤,要看具体情况,如果履行工伤职责被打伤,是可以认定为工伤的。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
工作期间在公路上被逆行车撞算工伤吗
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上班路上出了车祸,但本人是逆向行驶不算工伤。...
员工在工作期间因病被公司辞退后怎么赔偿
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员工生病期间被公司辞退一般属于违法辞退,用人单位需要按照经济补偿的两倍支付赔偿金。 经济补偿的计算按...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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酒店被外来车辆砸伤谁赔偿
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因第三人侵权导致损害结果发生的,由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的,应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。赔偿权利人起诉安全保障义务人的,应当将第三人列为...
在矿工作时间头被撞伤要求赔偿怎么赔?
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职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所...
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员工未签劳动合同,在工作期间摔伤,怎么赔偿
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要求用人单位支付应由工伤保险支付的款项,另外没有签订劳动合同,可以要求公司支付双倍工资...
工伤赔偿由谁来承担
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工作期间被全体员工撞车了老板要赔偿吗?
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具有《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)规定的下列情形之一,依法应当在三年有期徒刑以下确定量刑起点和基准刑: (1)死亡一人或者重伤三人,负事故全部或...
雇佣关系,雇员工作期间受伤致残,雇主赔偿什么损失?
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根据我国法律规定,雇员工作期间受伤致残,由第三人过错造成的,由该第三人承担赔偿责任;非由第三人过错造成的,由雇主承担赔偿责任。赔偿损失的范围包括:医疗费、残疾补偿及其他费用。...