男友在工作期间把女朋友撞伤怎么办-法师兄

你男友的情况属于工伤事故，事故发生后一个月内先叫单位到当地劳动局申请工伤，若单位不申请工伤，你男友应在事故发生后一年内自行到劳动局申请工伤。认定工伤后，然后到劳动鉴定委员会申请伤情评定和停工留薪期评定。医疗期间医疗费、住院伙食补助费、护理费等应由单位承担，停工期的工资待遇保持不变。若评定为工伤伤残的话，也可以主张一次性伤残补助金，若与该单位解除劳动关系的话，也可以主张一次性医疗补助金及一次性就业补助金。

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这是属于故意伤害，按照《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。构成轻伤以上级...

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首先对您的遭遇表示同情。因为你们之间是同居关系，不是法律上保护的婚姻关系，期间有很多事情因为这种关系对您相当不利。购置的财产登记的是谁就是谁...

您这是属于意外，建议你们私下协商解决，您不是故意的，所以不构成故意伤害罪，但是您还是要负一部分责任，因为是您直接导致她受伤的，至于赔偿要看她恢复后做的伤残鉴定，根据结果来赔偿，一般按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。

在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。首先，行为人实施了欺诈行为，欺诈行为从形式上说包括两类，一是虚构事实，二是隐瞒真相;从实质上说是使被害人陷入错误认识的行为。欺诈行为的内容是，在具体状况下，便被害人产生错误认识，并作出行为人所希望的财产处分，因此，不管是虚构、隐瞒过去的事实，还是现在的事实与将来的事实，只要具有上述内容的，就是一种欺诈行为。如果欺诈内容不是使他们作出财产处分的，则不是诈骗罪的欺诈行为。

一次性伤残补助金1、享受条件因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。2、待遇标准一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。伤残津贴1、享受条件工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。2、待遇标准伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数；工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。工伤职工旧伤复发的待遇问题1、一至四级的工伤职工旧伤复发的待遇被鉴定为一至四级的工伤职工，旧伤复发时，享受工伤医疗待遇。2、五至十级的工伤职工旧伤复发的待遇被鉴定为五至十级的工伤职工，旧伤复发的，享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体由各省、自治区、人民政府规定。