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由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以...
劳动者被用人单位辞退，只能主张用人单位违法解除劳动关系，进而请求用人单位支付违法解除劳动关系，这个赔偿金是双倍经济补偿金。对于用人单位是否违...
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甲乙双方经协商一致，就甲方聘请乙方为南昌地元实业有限公司 综合办公室文员，自愿签订本协议，供双方共同遵守。一、协议期限：本协议为试用期用工协议，乙方入职时间： 2016年 月 日，期限为 个月，即 2016年 月 日至 年 月 日，试用期内甲方有权随时变更或解除用工协议，若乙方未在双方约定时间办理入职手续，则本协议自动解除。二、协议内容： 1、甲方每月向乙方支付工资 元/月（该工资已含五险一金费用）。 2、乙方工作期间应遵守甲方的各项规章制度,以甲方利益为主。 3、乙方自正式进入甲方单位工作后，不得再在其他企业或单位以任何形式兼职。如乙方违反此规定给甲方产生的不利影响，甲方有权向乙方追究责任及赔偿。 4、乙方在试用期内离职，需提前一个月提出申请，经甲方批准后，办好所有工作交接及领用的物品交接，方能离职，如领用物品丢失将在乙方工资中扣除。若在本协议期间乙方未满1个月提出辞职，甲方不予支付乙方任何报酬。 5、甲方如认为乙方工作欠佳，可随时停止试用予以解雇，工资按实际天数发放。 6、乙方应提供真实有效的身份证明、学历证明等给甲方建档，如因乙方提供的信息虚假造成的一切经济及法律责任，一律由乙方承担。三、本协议经甲、乙双方签字、盖章后生效。甲方代表：乙方代表：（盖章）（盖章） 年 月 日 年 月 日
劳动者与单位签订了劳动合同，能否落户到单位集体户口，需要根据单位所在地户籍管理制度要求，如果劳动者符合工作城市的户口迁入政策，那么可以按照要求办理户口落户。 《中华人民共和国户口登记条例》 第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：1．复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件2．从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件3．被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。
劳动合同订立时应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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