违反劳动法能随时辞职吗？

大家都在问查看更多

• 问违反劳动法可以随时辞职么？
  

  1、可以的，公司一方有过错的，违反劳动法，个人辞职公司应该给与补偿。 2、未按照劳动合同约定提供劳动保护的，未按照劳动合同约定提供劳动条件的，未足额支付劳动工资的，未及时支付劳动工资的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资，克扣工资的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

• 问员工违反劳动法？可以随时辞退吗？
  

  一、我国《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利。”该法第十二条规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”男女劳动者享有平等的就业权，你员工与其丈夫虽然同与你单位签订了劳动合同，但他们之间没有必然的牵连关系，员工与单位的劳动关系并非以公司与其丈夫的劳动关系的存在为前提。实质上，这是两个平等且互不相关的劳动关系。因此，不能因一个劳动关系的解除，而导致另一个劳动关系的解除。二、用人单位有权基于管理的需要制定内部劳动规则。但必须明确的是，内部劳动规则的内容不能违反法律、法规的规定，否则将有可能导致无效的法律后果。用人单位内部劳动规则应当与法律、法规相符，而不应当成为限制劳动者就业权的依据。三、劳动部《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》中曾指出：“企业制定规章，应在国家法律法规规定的范围内，企业不得因职工擅自离职而对其在本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。”不符合劳动法律政策的用人单位制定的内部劳动规则是不能作为劳动仲裁的依据的。所以，您单位以其内部劳动规则解除与员工妻子的劳动关系是违法的。

• 问违反劳动法可以随时辞职吗,法律有哪些规定
  

  公司违反劳动法的话，劳动者可以直接向用人单位提出辞职，并且要求用人单位一定的赔偿。如果用人单位拒绝进行赔偿的话，劳动者可以前往劳动仲裁机构进行申诉，或者直接向法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,235人已观看

• 1'06
  无故降职降薪违反了劳动法哪一条

  6,024人已观看

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,470人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,767人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司违反劳动法可以随时辞职吗

  651人已浏览

• 
  公司违反劳动法是否可以随时辞职

  1,023人已浏览

• 
  不让辞职违反劳动法吗

  347人已浏览

• 
  不辞职算违反劳动法吗

  189人已浏览