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没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等...
1、如果不提出辞职就离公司,上个月工资用人单位还是要支付给你的,只是你未提前30天辞就离开公司,如果给用人单位造成损失,可以要求你承担赔偿的...
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没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
1、劳动者在上班半个月后辞职,即使没签合同也是有工资的。 2、用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候,需要一次性付清其工资,工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的报酬标准来支付。
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