没签合同辞职不给上个月工资是否可以告

大家都在问查看更多

• 问工作一个月没有签合同辞职后没给工资
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

• 问没签合同辞职可以给工资吗
  

  离职应按照《劳动合同法》之规定与用人单位办理离职交接手续，单位未与劳动者签订书面劳动合同也未办理社保均违反法律规定，另单位无权克扣劳动者工资，具体可与用人单位协商解决，必要时可通过劳动仲裁诉讼程序维护自己的合法权益，要求单位支付未签订书面劳动合同双倍工资差额，补办社保，支付经济补偿金，支付拖欠的工资等

• 问没签合同辞职不给工资
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 公司拖欠工资是不合法的，你有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  3,028人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,166人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,357人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  578人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签合同辞职不给上个月工资可以告吗

  101人已浏览

• 
  没签合同辞职不给上个月工资能告吗

  124人已浏览

• 
  没签合同辞职是否可以不给工资

  106人已浏览

• 
  干了一个月没签合同辞职不给工资

  558人已浏览