企业延长工作年限有补偿金吗

大家都在问查看更多

• 问延长工龄有补偿吗
  

  如果新的用人单位在劳动合同中说明前后两单位平移关系，工龄延续，那就不需要支付经济补偿金。 如果新的用人单位之前的工龄不延续，那原用人单位解除劳动合同需支付经济补偿金，员工不需要辞职，这属于用人单位因重大经营事项发生变动的情况，如果你主动辞职，会放弃很多权利。 你也可以不去新用人单位工作，原单位必须给你支付经济补偿。

• 问私营企业可以延长工作时间吗
  

  私营企业应严格执行国家规定的工作时间和休假制度，不可以随意延长工作时间。

• 问在企业工作三年被辞退有补偿吗
  

  劳动法和劳动合同法依法保护每一位劳动者的合法权益。员工不论在企业干多少年，都不能无故辞退。关于经济补偿金，如果是劳动者主动辞职或者劳动合同到期用人单位在不降低待遇的前提下，劳动者拒绝续签，这些都是没有经济补偿的。非劳动主动辞职且非用人单位因劳动者过错辞退劳动者。劳动者都可以获得经济补偿金，经济补偿金的计算方式为劳动者的工作年限，工作满一年，补偿一个月本人工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,590人已观看

• 1'12
  企业辞退员工是否有补偿

  1,026人已观看

• 1'29
  竞业限制补偿金怎么算

  2,044人已观看

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  5,022人已观看

相关普法查看更多

• 
  延时工作有补偿吗

  104人已浏览

• 
  在企业工作十年内被辞退有什么补偿金

  232人已浏览

• 
  企业离职时补偿金延发给员工有效期吗

  122人已浏览

• 
  延长工作时间如何补偿

  121人已浏览