合作企业届满如何延长期限

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• 问试用期期限届满后能否再延长
  

  试用期期限届满后无法再进行延长。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。

• 问专利期限届满该如何申请延续
  

  专利权期限是指专利法规定的专利权的法定期满终止时间。专利权在授权公告之日起到专利权期限届满之日期间受法律保护。专利权的期限均自申请日起算，且发明专利的期限为20年；实用新型和外观设计专利的期限为10年。在这里需要提醒大家的是，现在很少专利会使用到到期还有价值，一般都会在后续进行一些改进以达到更好的效果。后续的改进又会申请新的专利，使这个技术不断的延续下去。如果是基础专利，到了10年或20年的期限，就会进入公知领域，供全世界人民无偿使用。所以说专利其实在使用的期限之内，专利按理说基本上已经达到很好的使用以及带来相应的经济收益，毕竟专利期限是10年、20年之久，时间的长度已经够用，而每个产品都有他的保质期、和衰弱期。到期基本上也是有可能没有使用的价值了，专利期限届满是不可以申请延续的。

• 问专利权期限届满后能否再延长？专利权期限届满后的规定是如何规定的
  

  专利权期限届满后不能再延长。2001年7月，我国施行了新专利法，所规定的专利权的保护期限比原专利法的有所延长。因此，根据原专利法授权的发明专利尚有效的，其保护期限相应延长属于中华人民共和国国家知识产权局公告（第80号）的情况，现将公告摘录如下：为了履行世界贸易组织的与贸易有关的知识产权协议（TRIPS）第70条的规定，现就一部分发明专利权的期限延长事宜作如下规定：一、1992年12月31日前（含当日，下同）向原中国专利局提出申请、到2001年12月11日仍然有效的发明专利权，其专利权期限延长为自申请日起20年。二、上述发明专利权延长期限的，专利权人应当按照现行专利法实施细则第九十五条的规定缴纳年费。

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