2022年和公司签了一年的劳动合同中途不能离开吗

大家都在问查看更多

• 问签了一年的劳动合同中途是否不能离开
  

  1.签了一年的劳动合同中途能离开，正常办理离职即可。 2.辞职是劳动者的合法权利，试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。试用期满后辞职，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位。

• 问签了一年劳动合同中途可以离开吗
  

  签了一年的劳动合同能够中途离开，但是应当提前三十日向用人单位提出解除合同，或者与用人单位协商一致；违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。 第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问签了一年的劳动合同，中途不能辞职吗
  

  【法律意见】虽然你与单位签订了一年期的劳动合同，但根据《劳动合同法》第三十七条的规定，你仍然是可以辞职的，只须提前三十日以书面形式通知用人单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,532人已观看

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,716人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,913人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  5,019人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了一年的劳动合同中途不能离开吗

  100人已浏览

• 
  签了一年的劳动合同中途能不能离开

  156人已浏览

• 
  签了一年的劳动合同中途不能离开么

  127人已浏览

• 
  签了一年劳动合同中途可以离开吗

  123人已浏览