劳动合同签订了3年,中途可以提出离职吗
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可以。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>租房合同签的一年,但中途不想租了
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可以中途不租了,但是这种情况属于违约,须由违约方支付违约金或是赔偿金。但如果是因为不可归责于承租人的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签了一年的劳动合同中途不能离开吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同没到期, 但是劳动合同签了一年, 中途不干了, 有工资吗
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同要是合同期是五年,中途能不干了么
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可以要求解除劳动合同,按照劳动合同法规定,劳动者可以提前一个月申请解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同,签了一年又中途不住了,可以取消吗
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租赁合同履行过程中不再继续履行合同的,应当承担违约责任。首先双方可以协商解决,如果不能达成一致意见,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了一年的劳动合同中途不能离开吗,律师怎么看
装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同签了一年了,中途辞职一般能补偿多少
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一、劳动者自愿解除劳动合同分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同超过一年后开始上班,中途就离职的
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一旦签了劳动合同,辞职不一定需要赔偿违约金(约定培训服务期,未完成培训服务期,劳动者需要支付对应的培训费用折算部分除外),解除劳动合同通常包含如下内容: 1.企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了一年的劳动合同中途不能离开吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了一年的合同,中途离职了,公司要给赔偿吗
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公司破产应当支付员工经济赔偿金。计量方式如下: 1、经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>中途补签劳动合同有效吗
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没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳务派遣合同中途能辞职吗
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能。劳务派遣单位就是用人单位,双方签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果与单位协商一致,是可以即时离开的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到签了一年的劳动合同中途不能离开吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了1年合同,中途离开不做怎么办
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若是劳动合同的话,只要你提前一个月书面提出解除合同就可以走。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>租房合同签了一年, 中途不租了, 合同签了, 中途不租了, 可以退房吗
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不能因为对方违约,就把租房合同解除了,租房合同期限又没到,你可以要求他继续履行合同,对他说:“我不同意你违约”。他是有权利违约,但是你更有权利要求他继续履行,这在法律上叫抗辩权。如果对方因为买了房屋,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了一年,中途辞职,但是中途自动离职,多久可以解除合同
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签了一年合同中途辞退赔偿
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签订一年劳动合同突然被辞退,应当支付一个月工资经济补偿;被违法辞退的,用人单位应当支付两个月工资的赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了一年劳动和同完全是个人原因中途离开怎么结工资
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按实际工作时间算工资。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离开劳动合同一年多了还能进吗?
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签了一年的劳动合同中途可以离开。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位进行协商;协商不成的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,若在试用期内提前三日通知用人单位即可。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了3年但是中途不干了有违约金吗
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劳动者与用人单位签合同后,在劳动合同期限范围内辞职,那么劳动者要提前一个月申请辞职,不然,发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金,那么要根据公司安排的培训情况,或者签订竞业协议,那么劳动者在约定服...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了一年的劳动合同中途不能离开吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
租房签合同签了一年中途可以说不租了嘛?
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租房签合同签了一年中途可以说不租了,要认真阅读当时和房东签订的租房合同,看有没有违约金的一条约定,如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了三个月的合同, 但是中途辞职了, 中途能跟公司解除劳动合同吗?
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需要讲清楚离开的情况。试用期,劳动者提前三日通知,可以和用人单位解除劳动合同。 过了试用期,提前一个月通知可以解除劳动合同。 劳动合同法:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签一年, 中途离职是不是要多一个月补偿
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是表示提前一个月通知,否则应该多一个月补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求...
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