合同,签了一年又中途不住了,可以取消吗
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租赁合同履行过程中不再继续履行合同的,应当承担违约责任。首先双方可以协商解决,如果不能达成一致意见,...
公司签合同签了两年 中途可以走吗
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签订劳动合同以后,中途是可以走的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面...
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劳动合同一年一签合法吗
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国企劳动合同一般签几年
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签了一年劳动合同中途可以离开吗
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签了一年的劳动合同能够中途离开,但是应当提前三十日向用人单位提出解除合同,或者与用人单位协商一致;违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与...
租房签合同签了一年中途可以说不租了嘛?
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租房签合同签了一年中途可以说不租了,要认真阅读当时和房东签订的租房合同,看有没有违约金的一条约定,如...
签了一年劳动合同是否可以继续签劳动合同
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签了一年劳动合同是可以的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。劳动合同的签订以双方当...
不明白,就问一问
签了一年劳动合同中途可以离开吗,律师怎么看
劳动合同最长可签多少年
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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一年半没签劳动合同怎么赔偿
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签了一年劳动合同可以中途离职吗
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1.签了一年的劳动合同中途能离开,正常办理离职即可。 2.辞职是劳动者的合法权利,试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。试用期满后辞职,劳动者应提前30日以书面形式...
签了一年的劳动合同中途是否不可以离开
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签了一年的劳动合同中途能离开,正常办理离职即可。辞职是劳动者的合法权利,试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。试用期满后辞职,劳动者应提前30日以书面形式通知用人单...
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签订劳务合同三年,可以中途不干了么
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签订劳务合同三年,可以中途不干了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
劳动合同签三年中途离职能干多久
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劳动者签订了三年期的劳动合同,中途可以离职。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商...
在合同期内签劳动合同可以说中途辞职吗
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签了合同想辞职,劳动者与用人单位协商一致的,可以提前解除劳动合同。劳动合同尊重当事人的意思自治,双方...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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合同签了一年的劳动合同中途可以离职吗
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1、签了一年的劳动合同中途能离开,正常办理离职即可。 2、辞职是劳动者的合法权利,试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。试用期满后辞职,劳动者应提前30日以书面形式...
签了一年的劳动合同中途不能离开吗
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公司要与你签订期限为一年的劳动合同,但你担心可能干不了一年就会辞职,所以会想知道签了一年的劳动合同中途不能离开吗的问题,然而提前辞职势必形成违约,违约就要被追究违约金,这是时下盛行的做法。 是否同意提...
劳动合同签了一年中途不干可以吗
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辞职分两种情况。1、劳动者辞职用人单位同意的,直接解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者提前30日书面告知用人单位,无论用人单位是否同意,都可以解...
三年一签合同可以上班吗,中途可以辞职吗?
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可以中途辞职,以下是几种辞职的方法: 1、提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、...
签了一年合同中途辞退赔偿
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签订一年劳动合同突然被辞退,应当支付一个月工资经济补偿;被违法辞退的,用人单位应当支付两个月工资的赔...
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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签了一年的劳动合同中途能否离开
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1、签了一年的劳动合同中途能离开,正常办理离职即可。 2、辞职是劳动者的合法权利,试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。试用期满后辞职,劳动者应提前30日以书面形式...
已经签了一年的劳动合同可以中途离职吗
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签了一年的劳动合同能够中途离开,但是应当提前三十日向用人单位提出解除合同,或者与用人单位协商一致;违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与...
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一年签了四份劳动合同,可以保留吗
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劳动合同签好后劳动者是可以保存一份的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由...
买车合同签了可以退吗
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签了一年的劳动合同中途不干了可以吗
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可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。...
劳动合同签了一年, 中途离职
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劳动合同法规定,提前三十天,劳动者可以提出解除劳动合同。公司这样的做法并无不妥。 如果你直接走人,将会造成后果主要有:1、在与原公司存在劳动关系同时,与到下家处工作,如果下家知道要找你麻烦的话,是可以...