2022年劳动合同不能一年一签
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劳动合同不能一年一签。劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
柳烁颖律师|专职律师,7年经验咨询我>>劳动合同的剩半年,能不能续签
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照规定要求,超过一个月不满一年未与劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对签了一年的劳动合同中途能不能离开,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询国企劳动合同一般签几年
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询签了一年的劳动合同中途能不能离开
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签了一年的劳动合同可以中途离开,但是应当提前三十日向用人单位提出解除合同,或者与用人单位协商一致;违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同存在一年多了能提前离开么
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任.个人提出离职分三种情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一年完了还能自动续签吗?
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一年合同到期后一般不会自动续签,合同当事人可以协商一致重新签订合同。合同到期的,权利义务终止,当事人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了一年的劳动合同中途能不能离开,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了一年的劳动合同中途不能离开么
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签了一年的劳动合同中途可以离开。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位进行协商;协商不成的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,若在试用期内提前三日通知用人单位即可。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签了一年的劳动合同中途不能离开吗
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公司要与你签订期限为一年的劳动合同,但你担心可能干不了一年就会辞职,所以会想知道签了一年的劳动合同中途不能离开吗的问题,然而提前辞职势必形成违约,违约就要被追究违约金,这是时下盛行的做法。 是否同意提...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了一年的劳动合同中途能不能离开,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签了三年能否续签?
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签,法律无具体规定。是否续签,取决于劳动者和用人单位的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签了3年是3年内不能离职吗
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劳动合同签了3年不是3年内不能走。对于过了试用期的劳动者,需要提前30天告知工作单位解除劳动合同,即...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>劳动合同签订了3年,中途可以提出离职吗
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可以。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签了一年的劳动合同中途能不能离开,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了一年的劳动合同中途能否离开
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1、签了一年的劳动合同中途能离开,正常办理离职即可。 2、辞职是劳动者的合法权利,试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。试用期满后辞职,劳动者应提前30日以书面形式...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签了一年的劳动合同中途是否不能离开
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1.签了一年的劳动合同中途能离开,正常办理离职即可。 2.辞职是劳动者的合法权利,试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。试用期满后辞职,劳动者应提前30日以书面形式...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签了一年的劳动合同,中途不能辞职吗
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【法律意见】虽然你与单位签订了一年期的劳动合同,但根据《劳动合同法》第三十七条的规定,你仍然是可以辞职的,只须提前三十日以书面形式通知用人单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>签了一年合同中途辞退赔偿
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签订一年劳动合同突然被辞退,应当支付一个月工资经济补偿;被违法辞退的,用人单位应当支付两个月工资的赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我签订了一年的劳动合同,中途想辞职是否是可以的
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劳动合同期未满,员工中途辞职是可以的。劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
结婚一年能不能离婚
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询签了一年的劳动合同中途是否不可以离开
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签了一年的劳动合同中途能离开,正常办理离职即可。辞职是劳动者的合法权利,试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。试用期满后辞职,劳动者应提前30日以书面形式通知用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签了一年劳动合同中途可以离开吗
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签了一年的劳动合同能够中途离开,但是应当提前三十日向用人单位提出解除合同,或者与用人单位协商一致;违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了一年的劳动合同中途能不能离开,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能不能用劳动合同签了不发工资
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用人单位不可以可以签了劳动合同不发工资。在与员工签订了劳动合同,用人单位不可以拖欠甚至不发工资。并且...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同签了一年中途不干了
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1、有抵触,如果你没有按法定程序即提前三十天交书面辞职通知的话,因此给单位造成损失的需赔偿,无损失则无需赔偿,单位是无权扣工资的,扣工资是劳动合同法所不允的。 2、你只要交了辞职通知书,三十天后可离职...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了一年, 中途离职
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劳动合同法规定,提前三十天,劳动者可以提出解除劳动合同。公司这样的做法并无不妥。 如果你直接走人,将会造成后果主要有:1、在与原公司存在劳动关系同时,与到下家处工作,如果下家知道要找你麻烦的话,是可以...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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